تفاجأت سارة بقرار فصلها من الشركة التي عملت بها سنوات، دون سابق إنذار أو مبرر مشروع. شعرت بالظلم والارتباك، وبدأت تبحث عن حقوقها وفق قانون العمل الإماراتي. في مثل هذه الحالات، يُعد التواصل مع محامي متخصص في الفصل التعسفي دبي خطوة حاسمة لفهم الوضع القانوني واتخاذ الإجراءات اللازمة لحماية الحقوق.
للحصول على دعم قانوني فوري، اتصل بنا الآن.
جدول المحتويات
دور المحامي المتخصص في الفصل التعسفي بدبي
وجود محامي متخصص في الفصل التعسفي دبي لا يقتصر على تقديم استشارة، بل يشمل رعاية كاملة لمراحل النزاع كافة. ويقدم المحامي الدعم القانوني وفق التالي:
أولًا: تقييم مشروعية الفصل من العمل
أولى الخطوات التي يتخذها المحامي هي تحليل قانونية قرار الفصل، والتي تتضمن:
- مراجعة عقد العمل: لمعرفة إذا كان العقد محدد المدة أو غير محدد.
- تحليل أسباب الفصل: هل ارتبط الأمر بسلوك مهني، أداء، أم خلاف قانوني؟
- التحقق من الالتزام بالإجراءات القانونية: كوجود إنذار خطي، جلسة تحقيق، أو إخطار مسبق.
- جمع الأدلة: مراسلات إلكترونية، تقارير أداء، أو إشعارات سابقة.
وفق المادة (47) من قانون العمل الاتحادي رقم 33 لسنة 2021، يُعد الفصل تعسفيًا إذا لم يكن مستندًا إلى سبب مشروع، أو تم دون اتباع الإجراءات المنصوص عليها.
ثانيًا: تقديم الشكوى العمالية عبر النظام الرسمي
إذا تبيّن أن الفصل غير قانوني، ينتقل الـمحامي في دبي إلى تقديم شكوى رسمية لدى وزارة الموارد البشرية والتوطين عبر نظام “تصالح”، وتتضمن هذه المرحلة:
- تعبئة بيانات الشكوى إلكترونيًا.
- مرافقة قانونية خلال جلسات التسوية الودية.
- رفع ملف قانوني متكامل للمحكمة العمالية المختصة إذا فشلت التسوية.
ثالثًا: المطالبة القانونية بالتعويضات المستحقة
في حال لم تُحل القضية وديًا، يتولى المحامي تقديم دعوى للمطالبة بالتعويضات القانونية التي قد تشمل:
- تعويض عن الفصل التعسفي: يصل إلى أجر ثلاثة أشهر كحد أقصى.
- بدل الإنذار: في حال عدم إشعار الموظف قبل إنهاء العلاقة التعاقدية.
- مستحقات نهاية الخدمة: وفقًا للراتب وعدد سنوات العمل.
- تعويض الإجازات السنوية غير المستخدمة.
- تحصيل أي مستحقات أخرى مثل العمولات أو الحوافز المنصوص عليها في العقد.
ملاحظة مهمة: الفصل خلال فترة التجربة لا يُعد تعسفيًا ما لم يكن ناتجًا عن تمييز أو تصرف غير مشروع يمكن إثباته.
أفضل 6 محامي متخصص في الفصل التعسفي دبي
نُقدم لك قائمة مختارة من نخبة المحامين في دبي ممن يتمتعون بخبرة واسعة في قضايا الفصل التعسفي:
| الاسم | التخصص والخبرة |
|---|---|
| المحامية عزة إبراهيم الملا | خبيرة في القضايا العمالية، بارعة في إدارة النزاعات المعقدة المتعلقة بالفصل التعسفي. |
| المحامي محمد الملا | متمرس في التفاوض القانوني ويمثل الموظفين في حالات الفصل إثر تقديم شكاوى. |
| المحامي كريم مرسي | متخصص في قانون العمل الإماراتي الحديث، ويعتمد منهجية دقيقة في إثبات الحقوق. |
| المستشارة هبة معين | تركز على تقديم استشارات استراتيجية وتوعوية بشأن حقوق الموظف. |
| المستشار تامر نصر | سجل قضائي قوي في كسب تعويضات قضايا الفصل غير المشروع. |
| المحامية هيفاء الطنيجي | متخصصة في تمثيل الموظفات في حالات الفصل التمييزي أو الانتقامي. |
أهمية التوثيق والأدلة في قضايا الفصل التعسفي
النجاح في دعوى الفصل التعسفي يرتبط ارتباطًا مباشرًا بمدى دقة الأدلة والمستندات. وعلى الموظف الاحتفاظ بما يلي:
- عقد العمل الموقع.
- إشعارات الفصل أو أي مراسلات إلكترونية ذات صلة.
- تقارير الأداء الأخيرة أو التحذيرات الكتابية (إن وُجدت).
- محادثات تُثبت تعرض الموظف للضغط أو المعاملة غير اللائقة.
- إفادات من زملاء العمل السابقين إن أمكن ذلك.
الأسئلة الشائعة
يُعد الفصل التعسفي انتهاكًا لحقوق الموظف ويترتب عليه تعويضات قانونية وفقًا لقانون العمل الإماراتي. إذا تعرضت لمثل هذا الموقف، فإن محامي متخصص في الفصل التعسفي دبي هو الخيار الأمثل لحماية حقوقك واسترداد مستحقاتك القانونية.
نحن في مكتبنا لا نقتصر على قضايا الفصل فقط، بل نقدم أيضًا خدمة محامي عمل وعمال دبي واستشارات قانونية في قانون العمل، للأفراد والشركات على حد سواء.
تنويه: المحتوى لأغراض تعليمية وتوعوية فقط ولا يُعد بديلاً عن الاستشارة القانونية المباشرة. نوصي بالتواصل مع محامٍ مختص لتحليل حالتك بشكل دقيق.
قد يهمك الاطلاع على:
- حقوق العامل بحالة الفصل التعسفي في دبي بالتفصيل.
- الفصل التعسفي بقانون العمل الإماراتي: شرح قانوني مبسط.
المصادر:
البوابة الرسمية لحكومة دولة الإمارات.
هو محامي متخصص يتمتع بخبرة واسعة في القوانين المحلية والدولية، ويقدم خدمات متنوعة تشمل القضايا التجارية، العقارية، الجنائية، وشؤون الأحوال الشخصية. يهدف إلى توفير حلول قانونية مخصصة تلبي احتياجات الأفراد والشركات، مع التركيز على حماية الحقوق وضمان الامتثال للقوانين المعمول بها.